最近很多同学都在问我们学校成都的护士工资结构。其实问这个问题很现实。毕竟现在生活压力和责任这么大。四川龙泉驿必威betway官方网站登录 给你简单介绍一下，希望能帮到你。不过具体薪资是否因地而异，还是要看你具体的工作单位。请不要一概而论。
薪资结构:1。护士的工资结构为:工资=基本工资+考核工资+业务奖金。2.基本工资和考核工资由公司在与护士签订劳动合同时确定。3.四手护士的专业奖金与护士和医生合作产值挂钩，专业奖金=合作产值*0.015*综合系数*工龄系数。a、护士配合产值指护士配合医生当月产生的门诊收入(含优惠部分)。b、综合系数是指四手配合的标准、默契程度、熟练程度和工作积极性，由护士长和配合医生在每个月底通过共同考核确定。(见表1) 4。前台护士的业务奖金与门诊总产值直接挂钩，业务奖金=门诊现金产值/医生人数*0.018*综合能力系数*工龄系数。a、医生人数指门诊所有在职医生人数之和，兼职医生总数为0.5(如未来有较大变化，将进行调整)。b、综合能力系数是前台工作人员的综合服务能力，由前台主管和门诊经理确定。(见附表2)
二、工龄系数:工龄系数是根据护士的工作年限按角度确定的。所有新进四手护士比较好年的工龄系数为0.9。2.在天使口腔连续工作满一年的四手护士工龄系数为1。3.连续两年在天使口腔科工作的四手护士工龄系数为1.1。4.在天使口腔连续工作四年的四手护士工龄系数为1.2。5.在天使口腔工作满六年的四手护士工龄系数为1.3。
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文章标题：成都市护士的工资结构
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