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2024-10-16 19:38:23

颁发新的职业，主要有以下作用： 1）推进职业教育，使专业与课程设置更加结合市场实践。 2）为受训学员正式走上（新的）工作岗位知识与技能，以缩短上岗的适应期，用人单位的成本与风险，从而社会与市场的整体效益。 3）方便人才在企业之间流通，减小人才流通时的“排异反应”。所以，师的培训应该是岗前培训，而非通识教育，至于必要的通识，如果是相关专业的院校学生，应该在院校的低年级可以完成，针对没有连锁方面基础的受训者，可以单独编辑一本入门的基本通识读物，介绍连锁有关的经济学、学基础知识，以及本身的知识。

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由于师是新职业，但在以前还是有这个专业的，究竟对于生等来说这个证书是否有用呢?持证上岗是当今职业场所新时尚，行业自然更不例外，师，是的正常运行，促进的科学化、现代化的专业人员。肯定是必须具有专业化知识和才能，才可能持证上岗。实行行业准入制度，该是您进入该行业的必备敲门。

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年龄结构据统计，在我国从事的人员中，20-40岁的占比高达80%。20-30岁为近年来新增人员的主要年龄段，占比约为50%，其次30-40岁约占35%。收入水平通过对43790位专业生的薪资调查发现，平均月薪薪资为6142元，其中应届生平均月薪为4056元，0-2年平均月薪为4689元，3-5年平均月薪为7363元，6-7年平均月薪为8413元，8-10年平均月薪为15021元。

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师证书有用吗？自然是有用的。越来越多的企业要求中高层人员必须成为师。更重要的是师在企业上担负着主导作用，是连锁企业强企战略的重要推动力量！

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