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2025-02-18 20:35:15

经理人在好以上几点知识和技能的基础上，更要与时俱进，不断开拓创新，才能与员工共同开创美好明天。和解决特定问题，激发他们的承诺、确定行为改变的关键点、制定行动计划、应用于行动、评估和认可。要建设技能。将500个土豆装在一只麻袋里，只不过成了一麻袋土豆。好的团队必须具备以下特征：明确的共同目标、价值观和行为规范，资源共享，良好的沟通，成员有强烈的归属感，有效。尊重角色差异，团结合作，互补互助，才能发挥的效益。

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是由细节组成的，细节是服务的基础。细节到位取决于观念的改变。同样的问题站在不同的角度就会得出不同的结论，对细节的看法取决于者的思想意识和者的观察力、洞察力和分析问题的能力。因此，转变观念才能注意到细节，才能通过细节把握全局。战略决策源于细节分析。无论战略上还是上的决策，都是通过对蛛丝马迹的分析后才做出的。的决策也同样是对市场的迹象、趋势的分析、对日常中的细节问题分析的结果。如果不善于对细节进行分析，就不可能有正确的决策。

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随着经济高速发展，生活水平大大，越来越多的人不断追求着高高品质的生活，比如，追求的专业化。在新时代下，一批高素质、高水平的人才是高职教育所追求的目标，进而出现了“工匠精神”一词。所谓工匠精神，就是指工匠以的态度对自己的产品精雕细琢、精益求精，追求更的精神理念。高职教育正寻求专业学生的“工匠精神”。往年的《工作报告》中提到“消费品品质”时，要培育精益求精的“工匠精神”。这是“工匠精神”次被写进工作报告，它是追求的精神，是发展必不可少的精神。作为为培育实用型技能人才的高职教育，对学生“工匠精神”的极为关键，为了顺应时代、促进我国经济转型与发展，培育专业学生的“工匠精神”是时代赋予高职教育的使命。

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