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2025-01-24 09:54:52

在我国目前紧缺的各类人才中，幼儿园园长应该列入极其紧缺的一类。根据统计，截止2010年，我国各级各类幼儿园数量为13万所，其中民办幼儿园占总量的63%，而且以每年25%的数量递增；公办幼儿园园长实行教委任命制，绝大部分为从岗位逐渐成长起来的，这种人才周期长，效率低，从数量上远远不了社会需要；大量的民办幼儿园甚至部分公办幼儿园根本没有园长可用！于是出现了大量未经培训就上岗的“外行园长”，这也是造成目前幼儿园水平参差不齐的重要原因。如何创新思路，以更科学合理的社会急需的园长成为当务之急。

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在的下，电化教育馆和基础教育资源中心已经形成了一支专业化的人才队伍，全体员工奋发努力、开拓进取，团结电教共同奋斗，以农村中小学现代远程教育工程和中小学教育技术能力建设计划实施为重点，以资源建设与服务为中心，在远程教育工程项目实施、教育信息资源建设、教育技术培训与应用指导、教育技术研究与实验、技术支持与服务、交流与合作等方面，发挥了重要作用，取得了显著成绩，已经成为我国基础教育信息化建设中的重要支撑，教育信息化建设中的一支重要力量。

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幼师的工作强度大，工作压力大是一个事实，很多幼师并不能在工作时间预测（数据为往年仅供参考）内完成工作任务，经常需要加班加点，因此她们也对幼师这份职业产生了倦怠感。面对这种情况，园长该怎样做才能幼师的工作强度，进而工作效率呢？幼师要写的文案非常多，每天光写文案就得写上三四个小时，更何况还得要照顾孩子，开展活动……所以说，幼师真的是非常地忙！怎样让幼师从大量的文案记录中解脱出来，才是幼儿园文案的关键。我们可以把教案存档于资料室，幼师可以自己设计新教案，也可以在里边直接选用，避免幼师重复性劳动。同时，使用教案后，还可以提出使用意见和建议，并记录在这个教案的原件后面，给有关者组织教研活动提供内容。

贵州省幼儿园园长证报名网站，幼儿园事无巨细，安全、卫生、教科研等，样样是重点，件件得。作为园长，既要善于调动教职工的工作积极性，站在全局的角度分解、下放目标，更要有敢于担当全局的勇气。日常工作面前，园长要做一盏明灯，为指明方向；困难险阻面前，园长要做一棵伟岸的大树，让有所依靠。不论是日常工作，还是困难时期，园长时刻要以责任人的要求来约束自己，从而让教职工放手干，大胆干，在宽松、的里实现幼儿园工作的创新与发展。相信很多从事幼教行业的人，在拥有多年以后，成为一名幼儿园园长的心思。可以实现从执行者转变为决策者是一个有的人应该有的想法。那么教育局认可有用的幼儿园园长证有哪几种?哪个含金量高更权威?怎么报考办理？

开办园所必备教育法》和《法》明确规定，凡在各级各类学校(幼儿园）和其他教育机构中从事教育教学工作的，必须具备相应书。要求所有园所园长必须做到持证上岗，否则不能开办幼儿园。行业薪酬证书近年来，一系列政策措施，从事幼儿教育待遇总体。针对幼儿园所有在职人员都要求持证上岗，幼儿园园长证是从事园长有效证书。幼儿园园长任职资格（一）拥护的，热爱祖国，认真累彻的教育方针。热爱幼儿教育事业。（二）示范性幼儿园和乡镇中心幼儿园园长应具备幼儿师范学校（含职业学校幼教专业）及其以上，有五年以上幼儿教育工作经历，并具有小学、幼儿园职务.其他幼儿园园长应具备幼儿师范学校（合职业学校幼教专业）及以上或高中并幼儿园专业合格证书，有一定幼儿教育工作经历，并具有小学、幼儿园一级职务。（三）幼儿园园长岗位培训合格证书。（四）健康，能胜任工作。

贵州省幼儿园园长证报名网站，我曾在一本书中看到：对一词的解释：认为就是服务，就是多干实事。幼儿园这一群体具有鲜明的个性：一方面，园长直接工作的主要对象是具有一定文化素质的且都是女，女有其自身的特点：自尊、清高、爱面子，但有时话多，心胸较陕窄；另一方面：幼儿园五脏俱全，牵涉上（上级）下（群众）前（过去）后（未来）、左邻右舍（社会、家庭及各方面），吃喝拉撒睡，而一园之长，有时更象是一位大家长，园长没有一点奉献精神，没有一种服务意识，是很难为幼儿园出良好的学习、生活、工作的，只有园长自己以身作则，给教职工做榜样，不搞特殊化，在个人利益上做到先人后已，更要注重是园长非权力因素，并时刻把每位教职工的冷暖心上，尽职尽力，为她们服务，才能赢得她们从心底里的尊重和爱戴。