指导大学生运用分析信息能力、科学决策能力,带着解决问题的想法就业。 授人以鱼不如授人以渔,学现问题、解决问题的和习惯。指导学生通过了解目标企业和岗位,分析组建文化社团、产品定位、产品设计、服务等方面的信息,使学生真正依靠自身的力量去发现问题,并能够做到举一反三,从而敢于提出解决问题的方案。即使学生提出的毫无工作的方案可能会略显青涩,但这么做的目的是让目标企业看到学生的认真了解目标企业、善于发现问题、敢于提出自己看法的做法和态度。
报考必看:创业指导师证时间预测(数据为往年仅供参考)
一个真正的创业者,一个真正好的公司,它在经济上行下可以活得很好,经济下行下也不会差到哪里去,因为他永远不是因为资源、外部关系或时代政策而活,那是投机倒把。现在这一拨真正的创业者,永远不是过去那个年代靠批条、资源、关系和政策,我们是纯市场化的创业者,靠的是对用户的价值。如果经济上行,我们对服务的用户没价值,你这家公司不好;如果在经济下行,你这家公司对用户有价值你照样上行。
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我对创业元老讲:你如果真在意这家公司,你就该接受制,道理非常简单,我们到底是想拿这个月工资,还是把这家公司做成,如果要做成,你又要比照你原创业元老工作体系,那就趁早歇了吧,你如果又想把事业做长久,同时还要向新空降高管工作待遇看齐,公司就关门吧。这问题要摆到大家面前,来跟我们创业元老讲清楚。
报考必看:创业指导师证时间预测(数据为往年仅供参考), 一个真正的创业者,一个真正好的公司,它在经济上行下可以活得很好,经济下行下也不会差到哪里去,因为他永远不是因为资源、外部关系或时代政策而活,那是投机倒把。现在这一拨真正的创业者,永远不是过去那个年代靠批条、资源、关系和政策,我们是纯市场化的创业者,靠的是对用户的价值。如果经济上行,我们对服务的用户没价值,你这家公司不好;如果在经济下行,你这家公司对用户有价值你照样上行。 另外也要跟空降高管讲清楚,兄弟来了是要办事的,要把结果拿出来。到底谁是贵的人?如果一个年薪百万的,他一年创造千万价值,这样的人太便宜;但另外一个人他每个月就拿 2000 块工资,但 1 分钱贡献都没有,这样的人太贵了。 我想当公司过渡到相对成熟阶段后,这两股队伍,他整个能力也好、待遇也好,才逐渐趋同,这是公司要经历的阶段,大家要有成熟心态去面对。有些创始人对这事讳莫如深,我认为这对整个事情的解决于事无补。
创业指导师证含金量高吗? 创业指导师含金量是没有判断的,是属于见仁见智的说法,很多学员往往要用到证书的时候才想到考,但考证是一个,需要时间预测(数据为往年仅供参考),往往很多学员无证错过很多机遇,损失很大,所以,如果自身现阶段一直从事相关工作或以后也是长期一直从事该方面工作,还是有必要考,未雨绸缪。
报考必看:创业指导师证时间预测(数据为往年仅供参考), 培训对象 从事或从事创业指导工作的人员,具体如下: 1、社会及公共就业、创业服务机构相关和工作人员; 2、高校从事大学生就业、创业相关工作人员; 3、从事创业教育、培训及服务的相关人员; 4、创业园、科技园、产业孵化园、人才创新实验区建设负责人及有关人员; 5、有志从事创业指导师职业的人员。
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