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2025-01-21 17:37:31

胜任该职业的专业与人才素质就专业性质而言，专业无疑是对口的专业。该专业属于工商类下的细分专业，主要课程涵盖了连锁门店与设计、连锁企业商品采购、连锁企业门店、连锁企业仓储与配送、特许经营、连锁企业信息。显而易见，这些主要课程内容基本搭建了活动必要的知识体系。同时，师证书亦能为人才选拔提供一定的参考，该职业资格共分分别是师、师、师，该证书也能够证明从业者一定的专业水平。

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报告明确：师是指运用工具及相关技术，进行业态定位、品类、企划、顾客服务、视觉等工作，负责门店业务的人员。数据显示，往年连锁门店的数量多达2000余万家，从业人员约6113万余人，占总就业人数的7.4%。据统计，在从事的人员中，20-40岁的占比高达80%。20-30岁为近年来新增人员的主要年龄段，占比约为50%。新零售背景下，从业者的水平也有了明显。其中本科占比50.76%,硕士及以上占5.88%;拥有3年以上工作的占八成，10年以上的占36.48%。在对超4.3万位专业生的薪资调查中发现，其平均月薪薪资为6142元，其中应届生平均月薪为4056元，工作8-10年平均月薪可达15021元。 “师是一个全新的职业选择，相关知识技能可以形成新时代下复合型人才的竞争壁垒，拥有良好的就业和薪资前景。”报告指出。

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学习要求课程要求学解数据分析的意义、作用、一般流程、典型分析任务、常用分析模型、常用分析；了解常用数据存储查询工具、数据分析工具、数据可视化工具等；行业数据分析、分析、产品数据分析、销售数据分析、推广数据分析以及员工绩效分析的内容、、工具与流程；理解数据分析报告的概念、类型、构成，能够根据企业要求撰写分析报告。素养目标：1.具备基本的职业道德和法律意识2. 具备熟练的计算机与网络应用能力3.具备良好的沟通能力与团队意识4.具备较强的竞争意识和创新意识5.具备较强的自主学习能力

各地区师证报名网站，后期发展情况如何？师是非常容易就业的一种职业，现在国内的连锁店越开越多，企业人才的成本也比较大，所以很多企业会选择工作的人去从事这个工作，而我们的证书就是工作和经历的证明，有了证书就会有更多的就业机会。师算不上一种新型的职业，而且现在连锁店在急速地扩张，对能够进行经营的人才也是需求量越来越大，特别是乡村镇上的连锁店，这一职业尚有非常大的缺口。考取师证书后的竞争优势会更大。具备以下条件之一者，可申报二级/技师: (1)取得本职业或相关职业/后，累计从事本职业或相关职业工作3年(含)以上，经本职业二级正规培训达到规定学时，并取得结业证书。 (2)取得本职业或相关职业/后，累计从事本职业或相关职业工作 4年(含)以上。 (3)取得本职业或相关职业/的技工学校、技师学院生，累计从事本职业或相关职业工作 3 年(含)以上，或取得本职业或相关职业预备技师证书的技师学院生，累计从事本职业或相关职业工作 2年(含)以上。 (4)具有本科及以上本专业，并取得本职业或相关职业/后，累计从事本职业或相关职业工作2年(含)以上。

就社会层面而言，通过估算推测，目前零售业的人才需求总量每年为534万，尤其对基层的门店岗位需求量很大，而开设、工商、市场经销、物流、会计、电子商务等商科专业的在校生总数约为500万人（仅含高职和本科院校），未来5年人员的市场需求量在100万以上。复合型人才缺口大虽然不是的新生事物，但伴随门店的迅速扩张和各门店对于现代化的，师这一职业尚有巨大的缺口。

各地区师证报名网站，人群分析目前，师这一职业尚有巨大的缺口，的数据显示，在往年连锁门店的数量多达2000余万家，从业人员约6113万余人，占总就业人数的7.4％。 1.【年龄结构分析】据统计，在我国从事的人员中，20-40岁的占比高达80%。20-30岁为近年来新增人员的主要年龄段，占比约为50%，其次30-40岁约占35%。 2.【工作时间预测（数据为往年仅供参考）分析】据抽样调查结果显示，70%的从业者工作时长与法定工作时长相符，每日工作8个小时；20%的从业者经常有加班的经历，工作时长平均每日10个小时左右。 3.【分布】据调查显示，新零售背景下从业者的水平有了明显的，本科占比50.76%，硕士及以上占5.88%；拥有3年以上工作的占八成，10年以上的占36.48%。 4.【收入分布】通过对43790位专业生的薪资调查发现，平均月薪薪资为6142元，其中应届生平均月薪为4056元，0-2年平均月薪为4689元，3-5年平均月薪为7363元，6-7年平均月薪为8413元，8-10年平均月薪为15021元。