这方面,我们在过去 SNS 爆发时多少公司互联网企业把自己变成 SNS 这种瀑布流、信息流展现,后面团购大潮又起、O2O 大潮又起,风波过后你看能有几个人还在、几家公司还在。所以说所有那些光鲜所谓浪潮也好、故事也好,创业者需要保持开放头脑和心胸,去接受它,但一定不要乱了自己方寸,我觉得在这方面我们是有这样一个认知的。 话又说回来,我们一直在想作为一个服务交易平台,我们和这个时代有什么关系,我们和机器人产业发展有什么关系,我们和 3D 打印有什么关系。这些在战略层面是有专门人去想,但它不影响我们整个公司自己的基本面,和整个公司基本面没关系。这是我个人看法,也许相对保守。
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但作为一个创始人创业者,哪怕是在艰难时我觉得在团队面前我始终给他们信心,他们从来不知道公问题是陡峭增长问题。他们永远很天真地以为,真的和我们一起花 3 个月搞这么一次腾云行动,就有了可触及的未来,但他们一定要有这样的信心。
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在 2007 年熊新祥投了我后,2009-2010 年时实际们很艰难。有天我接到一个电话,是熊新祥打来的,我一听他就是喝醉了。他说你要坚持,我觉得你比要牛、猪八戒网比还要强。我当时反应是他喝多了,我甚至还跟我太太讲熊新祥喝大了。但在一个孤独、无助前行中,有这么一个人,他哪怕说假话在鼓励你,都比他投给你 100还重要。因为在创业者灰暗、艰难那段时间预测(数据为往年仅供参考)里,人需要的是心里的动力,而不是简单的资金支持。
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另外也要跟空降高管讲清楚,兄弟来了是要办事的,要把结果拿出来。到底谁是贵的人?如果一个年薪百万的,他一年创造千万价值,这样的人太便宜;但另外一个人他每个月就拿 2000 块工资,但 1 分钱贡献都没有,这样的人太贵了。 我想当公司过渡到相对成熟阶段后,这两股队伍,他整个能力也好、待遇也好,才逐渐趋同,这是公司要经历的阶段,大家要有成熟心态去面对。有些创始人对这事讳莫如深,我认为这对整个事情的解决于事无补。
各地区创业指导师证几月份, 当代大学生的创新、创业能力。有利于缓解当代大学生就业压力。当代高校生的创新创业能力的对减轻大学生就业难这一问题很有帮助。大学生创新创业的能力是当代大学生在创业实践活动中的自我生存、自我发展必须具备和的能力。具备创新创业能力很强的高校学生不但不会受到社会的就业歧视,进而还可以通过自主创业来就业岗位和竞争,以减轻社会的就业压力,为社会做出自己应有的贡献。有利于大学生自我价值的实现。生通过自主创业,可以将自己的与职业相融合,使自己能够在自己所喜欢的领域大显身手,充分展现自己的才华,并达到自己所预期的目标。这样不仅可以解决当今社会就业难的问题,还可以自我价值的实现。还有利于大学生自身素质的。
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