已更新连锁经营管理师证报考需要多少钱

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2025-02-28 13:08:41

报告明确：师是指运用工具及相关技术，进行业态定位、品类、企划、顾客服务、视觉等工作，负责门店业务的人员。数据显示，往年连锁门店的数量多达2000余万家，从业人员约6113万余人，占总就业人数的7.4%。据统计，在从事的人员中，20-40岁的占比高达80%。20-30岁为近年来新增人员的主要年龄段，占比约为50%。新零售背景下，从业者的水平也有了明显。其中本科占比50.76%,硕士及以上占5.88%;拥有3年以上工作的占八成，10年以上的占36.48%。在对超4.3万位专业生的薪资调查中发现，其平均月薪薪资为6142元，其中应届生平均月薪为4056元，工作8-10年平均月薪可达15021元。 “师是一个全新的职业选择，相关知识技能可以形成新时代下复合型人才的竞争壁垒，拥有良好的就业和薪资前景。”报告指出。

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师是干什么的：师，是的正常运行，促进的科学化、现代化的专业人员。主要对的形成、发展及未来的发展趋势，的营运，的基本原理、经营决策和战略，的商品、商品陈列、物流、生产、服务、企业的内部组织、展店及中外连锁企业的案例分析等进行认知，并运用现代连锁企业知识、技术、和手段为企业提供发展战略、组织结构、经营与财务、流程、市场，以及物流与配送、采购决策与库存控制、防损、特许经营、品牌与危机等决策或和服务。

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师是非常容易就业的一种职业，现在国内的连锁店越开越多，企业人才的成本也比较大，所以很多企业会选择工作的人去从事这个工作，而我们的证书就是工作和经历的证明，有了证书就会有更多的就业机会。师算不上一种新型的职业，而且现在连锁店在急速地扩张，对能够进行经营的人才也是需求量越来越大，特别是乡村镇上的连锁店，这一职业尚有非常大的缺口。考取师证书后的竞争优势会更大。

已更新师证报考需要多少钱，什么是师？顾名思义，它就是专业人员，他们企业的正常运行并促进科学和现代的连锁。它主要涉及的形成，发展和未来发展趋势，的运作，的基本原理，业务决策和战略，的商品，商品展示，物流以及内部组织企业，中外知名连锁公司的店铺和案例分析，并利用现代连锁公司的知识，技术，和手段为公司提供发展战略，组织结构，业务和财务，流程，以及决策或和服务，例如物流，购买决策和库存控制，防损，品牌和危机等。这些趋势都关联一个课题：连锁企业如何内功？或许是因缘巧合，人力资源与社会保障部于往年2月25日发布了“师”职业（职业编码：4-01-02-06），虽然只是16个新职业之一，但对于连锁界，却是一个很好的企业经营水平，、储备人才的契机。其实，已经不是新鲜事物，在此之前，也有不少机构在培训师。但是，从我目前的资料来看，之前的师培训是将该职业按照“单一”职业来设计，内容结构上列举了的几个常见职能模块，如选址、商品、物流、促销、财务、信息、等，重点在门店当然也兼顾了总部的一些内容，行业属性方面侧重于零售行业，关键是其知识深度上知识泛泛而谈，兼容性、针对性、实用性非常差，尤其是没有考虑到师这一职业涉及到几十个行业，每个行业又有十几个核心职能，师是一个职业系列，而不是一个单一的职业。所以，上述师培训只能是个“通识教育”，很难达到行业人才的效果！

“零售企业在当前中的取胜，依赖三个核心维度——数字化全渠道、数字化供应链网络和零售分析，三个核心维度的实现需要复合型人才的支持。就企业层面而言，调研结果显示，连锁企业对复合型人才的年度需求量中位值约为50人，对基层类岗位人才的年度需求量中位值约为430人。目前人才需求量大的岗位群集中在基层，其中门店店员和的岗位人才需求量大，而类、采购类和电商类也存在一定的人才缺口。

已更新师证报考需要多少钱，师，是的正常运行，促进的科学化、现代化的专业人员。越来越多的企业要求中高层人员必须成为师。更重要的是师在企业上担负着主导作用，是连锁企业强企战略的重要推动力量！