很多想从事幼教工作的大部分只持有幼师证，现在正是大学生就业的高峰区想从这么多待就业的人中脱颖而出园长证是关键。 近年来幼师工作压力越来越大幼儿园人才大量流失，想要升职成为骨干的必备条件首先是要会懂，园长证是您证明实力的利器。 相信很多从事幼教行业的人，在拥有多年以后，成为一名幼儿园园长的心思。可以实现从执行者转变为决策者是一个有的人应该有的想法。那么幼儿园园长证应该怎么考呢？
太原市幼儿园园长证怎么考多久下证
幼儿园园长是幼儿园工作中的中心角色，负有重的责任。 园长要通过来规范教职工的行为，又要通过来保教。在思想、师德师风、开拓创新、社会效应和经济效益等方方面面还要在统筹兼顾，力求取得综合效果。那么作为一个园长，怎样起好关键作用呢？根据我自身的实践体会，在幼儿园中，认为必须做到一个热，确立二个性，树立三个精神，练好四个基本功。
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园长岗位的务实性:园长岗位是教育-线岗位，园长要面对幼儿学生、面对家长、面对、面对社会，因而这个岗位特别需要务实的态度、务实的精神，务实的作风。这是个干实事、 理实务、结实果的岗位。园长岗位的创造性:幼儿教育的启蒙性和直接性特点，为园长的教育教学工作展开了一片广阔的创新天地。园长岗位工作的性、复杂性又過迫和激励着园长去创造性解决问题，开展工作。这是一个充满创造性的岗位。
太原市幼儿园园长证怎么考多久下证， 幼儿是一个劳动强度大又责任重大的特殊职业，们工作、生活的压力较大，难免出现情绪波动。因此，好的情绪，做心理健康的营养师，帮助缓解压力、情绪，让地工作、地生活，是园长的职责之一。 心中总有无数盏灯，每点亮一盏灯，生命就会新的意义，心灵就会更加亮堂。园长应该是点亮心灯的人，应以自己的人格魅力影响。园长要以身养性，努力让自己成为一个自信、乐观、豁达、坚韧、不畏困难的人，以起到榜样的作用，给以力量。要经常给开设各种讲座，鼓励自强不息、不断奋进、乐观坚毅，做一个有、有魅力的。 在我国目前紧缺的各类人才中，幼儿园园长应该列入极其紧缺的一类。根据统计，截止2010年，我国各级各类幼儿园数量为13万所， 其中民办幼儿园占总量的63%，而且以每年25%的数量递增；公办幼儿园园长实行教委任命制，绝大部分为从岗位逐渐成长起来的， 这种人才周期长，效率低，从数量上远远不了社会需要；大量的民办幼儿园甚至部分公办幼儿园根本没有园长可用！ 于是出现了大量未经培训就上岗的“外行园长”，这也是造成目前幼儿园水平参差不齐的重要原因。如何创新思路， 以更科学合理的社会急需的园长成为当务之急。
参加培训并通过者，将由电化教育馆颁发的《职》，该证书是对持证人的知识水平、专业技能的客观评价，既可作为相应职业工作岗位的上岗证；又可作为聘任专业技术职务的参考，是就业和职业评聘领域相应职业能力的的证明。电化教育馆职业技能初、中、证书者，相当于职业技能初级、中、技术等级水平。证书序列号为编码，二维码防伪标识，查询，通用，终身有效。
太原市幼儿园园长证怎么考多久下证， 目前，严把关要求所有园所园长必须做到持证上岗。教委颁布实施的《幼儿园园长任职资格、职责和岗位要求(试行)》是根据我国幼儿教育对幼儿园园长素质提出的要求兼顾园长队伍现状而制定的;是选拔、任用、考核和培训幼儿园园长的基本依据、各地应采取有大措施通过组织岗位培训和日常的业务学习及工作锻炼，使幼儿园园长努力达到《资格》的基本要求
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