青岛新励成口才交际能力训练

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五种“打破沉默的方法”

表扬并提问

即使害羞的人听到别人的赞美也会心花怒放。当你及时表扬他们时，你让对方知道他的观众欣赏和赞赏他们的努力。然后问他们一些自己熟悉的专业问题，从而激发对方表达自己的欲望。

直接提问

那些话不多的人通常认为他们说得越少，他们就会越舒服。因此，我们可以利用这一点来激发对方的谈话热情。我们可以先搞清楚对方到底想知道什么，然后让他们直接用“是”或者“不是”来回答问题。例如，“我这样说对吗？”“别人都这样，你觉得呢？”这样，你才能慢慢让对方多和你说话。

引起讨论

只要有合适的鱼饵，就不怕鱼不咬。为了让不想说话的人沉默，我们可以通过提问来利用有争议的话题作为诱饵。比如“据我所知，大多数人都是这样看待这个问题的。你怎么看？”“你认为我是对的吗？”以此类推，让对方参与到话题辩论中，这样对方才能发言。

不要打断对方的谈话。

一旦我们通过各种手段让对方开口，不要轻易打断对方，否则，他们再开口就极其困难了。所以，对方在说话的时候，即使我们想到一个重要的问题或者有什么意见，也不要急着说出来。对方说完了，我们会说出自己的意见，这也是对别人的一种尊重。

及时反馈

为了让沉默寡言的人继续说话，我们应该在他们讲完一段后的合适时间预测（数据为往年仅供参考）告诉他们，他们说的话非常有趣和有价值，我们非常希望他们能继续说话。但是注意不要用太多的话来鼓励他们，这样只会分散他们的注意力。

此外，我们还可以使用肢体语言，如点头微笑。

总之，以上技巧如果运用得当，可以迅速打开对方的心扉，让对方更愿意和你交流。

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