所有成长性瓶颈都不来自外部,而来自于自己的“腰部”,因为你中层经理、核心骨干,他能力有多大,就决定了公司能做到多大规模。 猪八戒从第三产业交易平台大方向来说没有任何问题,但为什么只有这么大,核心还是因为腰部还不够硬,所以我们近推出八戒之翼,要去自己羽翼,把核心骨干、经理人甚至包括一些总监、VP 进行培训,希望他们能成长起来,只要腰部硬的那天,就是创业者功成名就之时。
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宏观经济 我在上中欧时上过宏观经济学的课,许小年给我们上的,收获是:他告诉我们说宏观经济学没用,你们根本就不必去学,因为它跟你们做公司的没关系。 这句话对我启发非常大。我觉得这么多年,看到很多潮起潮落,很多创业公司起来然后不见,这是一方面。另一方面,也好全球也好,近这 12 年经济波动,我们经历了金融危机、、股灾等等,我总结了一个道理,这东西的确和我们没关系。
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指导大学生运用分析信息能力、科学决策能力,带着解决问题的想法就业。 授人以鱼不如授人以渔,学现问题、解决问题的和习惯。指导学生通过了解目标企业和岗位,分析组建文化社团、产品定位、产品设计、服务等方面的信息,使学生真正依靠自身的力量去发现问题,并能够做到举一反三,从而敢于提出解决问题的方案。即使学生提出的毫无工作的方案可能会略显青涩,但这么做的目的是让目标企业看到学生的认真了解目标企业、善于发现问题、敢于提出自己看法的做法和态度。
呼和浩特市创业指导师证怎么报名考取, 创业指导师证有用吗? 1、创业指导师证书,可以用于各职业培训机构进行申报开班。 2、们考取这个证书,可以参加创业课程的培训讲授,来赚取一定的课时费。 战略恐惧症 我过去很天真,以为只要过了某个关口就拥有一片桃花源,但 10 年创业过后我们不天真了,我们知道创业就像爬山,你看到崖口,以为是山头,但到崖口后发现,其实还有更高的山。我觉得应该这样的。 但同时你一定要有危机感。诺基亚什么都没做错但失败了,也告诉我们一个道理:任何一家企业如果仅仅只是在层面、轨道上,是非常危险,诺基亚什么都没错,这指的是它层面,但任何一家企业除了要有经理人团队去做基本面、去做,它还必须要有类似创始人这样的战略家角色去做引导,去看时展机遇和趋势在哪。
大学生创新意识和能力的途径有:活跃的创新氛围。社会一直是影响学习和工作效果的重要因素,拥有良好的氛围将会起到至关重要的作用。而良好创新氛围将为创新行为提供支持,积极的创新可以使大学生自觉产生创新的意识和灵感。要科学的学习习惯和思考习惯。朱清时院士在总结创新创造能力的的时候称,出色的科学家之所以能源源不断地有新成就,在于他们有从不枯竭的,并不断地自己的知觉聚精会神地去研究它。由此得出,我们需要极其浓厚的,并在学习和思考的时候能够积极地投入进去。还要积累夯实基础知识。知识是一切成果的基础,同时一切创新成果诞生要依赖良好的理论基础知识这才能够创造良好开端。我们要在学习专业课的同时自己的动手和实战能力。丰富的实践能力和可以完善和补充理论基础,而健全的理论知识可以准确的指导实践应用,准确和快捷的完成项目目标。于是,打下良好的知识根基,对于创新起着至关重要的作用。
呼和浩特市创业指导师证怎么报名考取, 个人必备的素质:1、素质要好(连续工作1两年不会被累倒)2、有3、有爱心4、执着与专一5、吃苦耐劳的精神6、社会责任感7、8、个人的应变能力9、团队的协作能力(毕竟创业是一个团队的事儿)10、执行力11、对新鲜事物的预知与感知能力。
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