现在手机终端被普遍使用,微信朋友圈、各种APP已经成为了生活不可分割的一部分,幼儿园可以通过自己的客户终端实现与之间的有效交流和信息分享,实现与家长的适时沟通互动。可以断定,未来幼教领域优质资源获取成本会,甚至会实现免费共享。因此联合幼教资源,分享或资源,相互帮助发展为成立宗旨。 正在弱化雇佣、聘用这个概念,快速通过合伙组建团队,将会席卷幼教领域,特别是民办园,将成为新型的组织。幼儿园不能简单以自己的视角和雇主的姿态去招聘与使用人才,必须学会俯来,去理解人才,更好为人才发挥价值创造空间,才能更好打赢未来的战争。 未来面对日益激烈的竞争,无办民办都无法回避的突出问题是:今后倘若大量幼儿园市场化,家长有了更多的选择权,一所幼儿园能否家长的认同成了能否生存的关键。而从现今中小学名校热现象,可以断定幼儿园必将面临同样的趋势——品牌化是幼教发展的必由之路,习惯做而不说的幼教人需要影响力保驾护航。
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幼儿园安全工作内容 (一)构建学校安全工作保障体系,落实安全工作责任制和事故责任追究制,保障学校安全工作规范、有序进行;(二)健全学校安全预警机制,制定突发事件应急预案,完善事故预防措施,及时排除安全隐患,不断学校安全工作水平;(三)建立校园周边整治协调工作机制,校园及周边安全;(四)加强安全宣传教育培训,师生安全意识和防护能力;(五)事故发生后启动应急预案、对伤亡人员实施救治和责任追究等。
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【园长证】有证的你在就业,而有园长证的他在创业 2011年11月,各地实施双独二孩政策; 2012年提出的“四个”中指出“符合人口经济发展趋势的新增长点之一为学前教育”,的关注、资金的流向决定着幼儿园园长、幼儿、早等学前教育类培训将开启新的篇章。 2013年12月,实施单独二孩政策; 往年10月,第会第五次全体会议公报指出:坚持计划生育基本国策,积极开展应对人口老龄化行动,实施二孩政策。
海南省幼儿园园长证时间预测(数据为往年仅供参考)已定, 在我国目前紧缺的各类人才中,幼儿园园长应该列入极其紧缺的一类。根据统计,截止2010年,我国各级各类幼儿园数量为13万所, 其中民办幼儿园占总量的63%,而且以每年25%的数量递增;公办幼儿园园长实行教委任命制,绝大部分为从岗位逐渐成长起来的, 这种人才周期长,效率低,从数量上远远不了社会需要;大量的民办幼儿园甚至部分公办幼儿园根本没有园长可用! 于是出现了大量未经培训就上岗的“外行园长”,这也是造成目前幼儿园水平参差不齐的重要原因。 园长因未能扎实地落实入园和早餐这个工作环节,使得们纷纷在工作时间预测(数据为往年仅供参考)进餐,并进而孩子入园后没人,给幼儿园带来了不良的影响。而且,幼儿入园的时间预测(数据为往年仅供参考)正是与幼儿家长沟通、交流的好机会,在这个时候进餐,自然也就失去了与家长交流的机会。这一案例,使我们看到了该园长在后来的检查工作中,意识到了问题的严重性,并从自我批评入手,妥善地解决了问题。也让我们每位园长明白了,对人生的态度、对事和人的价值判断决定了园长在处理细节中的智慧。细节就存在于我们的身边,无处不在,无时不有。
幼儿园园长岗位要求 1、正确领会和的教育方针、政策和法规的基本精神,熟悉幼儿教育法规和规章,坚持依法办园。2、有一定的幼儿卫生、心理和教育的基本理论,了解和幼儿身心发展和教育的基本规律,有正确的教育观念。正确幼儿园课程的主要内容和基本精神,并能组织实施。3、有幼儿园科学的基本知识。
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