困难 现在我们看到猪八戒也好、我本人也好,外表风光的那面,但过去 10 年其中前面 7、8 年都是觉得每天都可能公司会倒掉,原因不在我们本身做得多不好,原因在:一旦拿到天使和 A 轮,就意味公司仅仅开下去是没意义的,你必须要能够去创造出一条陡峭的增长曲线,你才可能进入到 B 轮、C 轮,然后你才有未来。 所以说,对创业你只要走上发展,你就是一条不归路,你必须要每年都是陡峭式增长,而我们猪八戒的商业决定你很难去陡峭增长。你看我们做的什么交易,比如说为企业设计、网站,这些交易是什么特点?严重低频、严重非标,买家都是些中小微企业主,都是抠门的。你要把这样一些商品规模化交易很难,你要让它陡峭地增长太难了。
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像猪八戒,我认为现在还是一半海水、一半火焰,一半是我们按职业经理人这套体系,去把基本面做扎实,把目标达成,去把结果拿回来。另一面我作为创始人,我首先是公司战略官,首先是在看整个大的发展战略,我们为什么在九年隐忍、九年防守后,从 2015 年开始布局。大众创业、万众创新,这样互联网+的时代风口也就这么一年,必须全力,如果简单从经营逻辑说,我认为不需要这么,但我觉得需要去时代机遇,所以任何一家公司不管是在任何发展阶段,都应该一半是海水一半是火焰。一边去扎马步,一边要有人学会快速奔跑,扎着马步奔跑是一家公司必须练就的。
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目前,我国高校的不断扩招,大学生素质一直呈现的趋势,而且这一直是我们面临的一个非常棘手的问题。要想改变这一状况,从大学生创业入手无疑是经济、有效的办法之一。通过创新与创业实践,可以大学生内心的,增强心理承受能力,并且将不可能变为一种可能。在未来的创业中,还可以不断拓展自己的人脉关系,自己的综合素质。只有这样,大学生创业才能成功,才能更好地融入社会。更有利于大学生的创新精神。
苏州市创业指导师证报名流程, 误区:过多的要求。 许多大学生过多考虑条件,不但要求月薪高,生活好,还讲究住房、奖金等林林总总的,如果用人单位稍不他们的要求,他们便潇洒地“移情别恋”。一位 企业老总说:“企业竞争也是人才竞争,我们公司急需几个具有经济人才的大学生,可是他们太傲,动辄讲待遇,眼光这么高,我还敢用他们吗?” 证书作用: 1、持证上岗,各个企业都有要求; 2、证明自己工作能力; 3、升职优先挑选持有证书者; 4、证可用于落户加分等等。
像猪八戒,我认为现在还是一半海水、一半火焰,一半是我们按职业经理人这套体系,去把基本面做扎实,把目标达成,去把结果拿回来。另一面我作为创始人,我首先是公司战略官,首先是在看整个大的发展战略,我们为什么在九年隐忍、九年防守后,从 2015 年开始布局。大众创业、万众创新,这样互联网+的时代风口也就这么一年,必须全力,如果简单从经营逻辑说,我认为不需要这么,但我觉得需要去时代机遇,所以任何一家公司不管是在任何发展阶段,都应该一半是海水一半是火焰。一边去扎马步,一边要有人学会快速奔跑,扎着马步奔跑是一家公司必须练就的。
苏州市创业指导师证报名流程, 所有成长性瓶颈都不来自外部,而来自于自己的“腰部”,因为你中层经理、核心骨干,他能力有多大,就决定了公司能做到多大规模。 猪八戒从第三产业交易平台大方向来说没有任何问题,但为什么只有这么大,核心还是因为腰部还不够硬,所以我们近推出八戒之翼,要去自己羽翼,把核心骨干、经理人甚至包括一些总监、VP 进行培训,希望他们能成长起来,只要腰部硬的那天,就是创业者功成名就之时。
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