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2025-04-16 15:38:27

目前，虽然从事创业、指导和培训工作的人员众多，但无论是公共服务机构内的工作人员、专家和讲师，还是市场服务机构内的和培训人员，都没有受过创业指导业务的规范化培训，统一的从业和服务规范，因此创业服务的效果难以保证。

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我对创业元老讲：你如果真在意这家公司，你就该接受制，道理非常简单，我们到底是想拿这个月工资，还是把这家公司做成，如果要做成，你又要比照你原创业元老工作体系，那就趁早歇了吧，你如果又想把事业做长久，同时还要向新空降高管工作待遇看齐，公司就关门吧。这问题要摆到大家面前，来跟我们创业元老讲清楚。

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误区：过多的要求。　　许多大学生过多考虑条件，不但要求月薪高，生活好，还讲究住房、奖金等林林总总的，如果用人单位稍不他们的要求，他们便潇洒地“移情别恋”。一位　　企业老总说：“企业竞争也是人才竞争，我们公司急需几个具有经济人才的大学生，可是他们太傲，动辄讲待遇，眼光这么高，我还敢用他们吗？”

***创业指导师证怎么考怎么报名，一般培训对象： 1、社会及公共就业、创业服务机构相关工作人员； 2、高校从事大学生就业、创业相关； 3、从事创业教育、培训服务的人员； 4、创业园、产业孵化园、人才创新实验区有关人员； 5、有意愿从事创业指导师的人员。但作为一个创始人创业者，哪怕是在艰难时我觉得在团队面前我始终给他们信心，他们从来不知道公问题是陡峭增长问题。他们永远很天真地以为，真的和我们一起花 3 个月搞这么一次腾云行动，就有了可触及的未来，但他们一定要有这样的信心。

误区：自我期望值过高。不少大学生自认为学识渊博，从政、经商、做学问不费吹灰之力，伸手就可以出成果。因此，他们在择业时极容易出现“高不成，低不就”的现象，自然择业困难。陕西来的陈先生到深圳多年了，他本来在一家合资企业找到一份文员的工作，但是他认为这是一个高中生就能胜任的位置，如果让他屈驾于此企不是“浪费人才”？于是，一个星期不到就拜拜了。后来几经辗转，他凭着“丰富的理论知识”在一家台资厂找到份做行政主管的“美差”，但由于他没有大型外资企业的实际，不能顺利开展工作，期一到就被老板炒“鱿鱼”了。

***创业指导师证怎么考怎么报名，关于创业指导师的工作内容，他们可帮助创业人群们制定商业计划，注重实际操作，让创业者在短时间预测（数据为往年仅供参考）内大体运作流程。对于创业群体来说，创业指导师能够为他们提供实际上的指导，对自己未来发展有帮助。