成立于2001年，隶属于山东省教育厅的学生有1万到2万人，没有院士数量的信息。没有重点学科、学校类型、综合博士点数量、信息硕士项目数量、信息硕士数量的信息。职业学院介绍《国家示范性高职院校建设规划》骨干高职院校一、学院简介东营职业学院是经山东省人民***批准、教育部备案、东营市人民***举办的全日制普通高等学校。 学院占地3000多亩，规划建筑面积43万平方米，建成建筑面积29.5万平方米。教学设备总值5120万元，全日制在校生1.4万余人，成人教育在校生5000余人。学院下设语法、经济、教育、艺术与体育、计算机、工业工程和农业工程等七个系，一个中专部和一个农业研究所，教职工810人。学院拥有机械、电子、电工、数控机床加工、金工、生物化学、会计模拟室、平面设计、绘图室、语音室、多媒体等专业实验室120多个，校内外实训基地140多个。由730多台高性能微机组成的校园局域网通过宽带接入互联网；图书馆藏书58万册，报刊杂志1000多种，还有功能齐全的电子阅览室。学院文化体育设施齐全，办学条件位居全省职业院校体系前列。 在山东省人事厅组织的山东省高校毕业生就业工作考评中，东营职业学院达到***水平。 2005年，东营职业学院在全省高职院校和成人高校人才培养水平评估中被评为***等级，在全省17所***院校中排名第三。2006年底，东营职业学院以全省同类院校比较好名的成绩获得“山东省依法治校示范校”荣誉称号。2008年，学院获得省高校思想政治工作研究成果一等奖、省高校思想政治工作创新奖。 2.区域优势研究院所在的东营市，是黄河三角洲的中心城市，也是***第二大油田胜利油田的基地。 东营市是***批准的全国第二批沿海开放城市。是我国东部沿海经济社会发展水平较高的地区之一。城镇居民人均收入、人均储蓄、人均消费均居山东省前列。 近年来，******将“发展黄河三角洲高效生态经济”列入“十一五”规划，联合国工业发展组织确定东营为“国际绿色产业示范区”，山东省人民***批准东营为山东省加工制造基地。“黄河三角洲开发”被列入“***21世纪议程优先项目计划”。特别是今年，东营作为***规划黄河三角洲高效生态经济区的核心城市，已经逐步进入全国。 目前，东营建设取得了巨大成就:国家卫生城市、全国环境保护模范城市、全国技术创新模范城市、全国水土保持和生态环境建设模范城市、全国精神文明建设先进城市等。 东营市作为山东省黄河三角洲开发建设的重点地区，实施“大开放、大投资、大发展”战略，吸引了包括世界500强在内的众多知名企业。 2008年，东营市成为全国***的石油装备制造基地，每年新增就业岗位3万余个，为毕业生提供了良好的就业环境，高校毕业生就业率连续几年达到98%以上。 黄河三角洲地区凭借其独特的地理优势和丰富的自然资源，经济得到了突飞猛进的发展。工业、农业和服务业急需大量高技能人才，这为高等职业教育的发展提供了广阔的发展空。 三.办学理念和培养目标东营职业学院是一所培养大众化、专业化、应用型人才的高职院校。 我们的办学理念是:以服务为导向，以就业为导向，以能力为导向，以学生为中心，以职业能力培养为核心，培养生产、建设、管理、服务比较好线所需的高技能应用型人才。 办学理念是:坚持以质量求生存，以改革求发展，以规模求效益，以特色求形象；坚持以教学为中心、以质量为核心的教学指导思想；坚持以教师为主导、以学生为中心的教育理念。 四.师资建设学院成立之初，就确立了“充实、调整、提高、完善”和“外引与自主培养并重”的工作方针，坚持“以事业招人、凝聚感情、以待遇留人、以制度管人”的人文原则，全面实施以“稳、培、引、借智慧”为主要内容的“269人才工程”。 目前，学院810名教职工中，专任教师668人，专业教师501人，“双师型”教师355人，占双师型教师的71%以上。其中博士13人，占教师1.95%，硕士303人，硕士及以上学历教师比例为47.31%。高级职称29人，副高级以上职称201人。学院还设置了专门的岗位。聘请了德国波恩大学教授巴萨博士、澳大利亚昆士兰大学教授、世界知名环保专家、博士生导师逯高清博士、马青博士、***农业科学院博士生导师翁跃进教授为客座教授。聘请省内外生产科研一线高级工程师、技师120余人担任学院兼职教师，逐步建立起一支年轻、结构合理的兼职教师队伍。 第五，实验实训是职业学校生存发展的基础，培养学生的实践能力、综合知识运用能力和创新能力。 近年来，学院逐年加大投入，建设完善了数控加工车间、单片机实验室、会计模拟室、平面设计、绘图室、语音室、模拟实验室、专业多媒体教室、网络实验室等120多个专业实验室和12个校内实践基地。，配备教学仪器设备5000多万元，基础实验开题率98%以上，专业实验开题率95%以上，基本满足。 此外，学院在校外建设了130多个实验实训基地，形成了校内校外人才培养结构合理的技能培训平台，设置了32个专业职业技能鉴定站和6个专业行业资格证书认证点。2003年至2005年，毕业生职业资格证书和行业岗位证书通过率均在95%以上，2006年以来达100%。 学院与130多家企事业单位签订协议，将实习项目放在工厂、工地的车间，增强了实习的时效性，实现了学习与就业的零距离衔接。 近年来，大学生在各级技能竞赛中获得***一等奖7项、省级一等奖18项，多名学生获得“东营市技术能手”称号 2009年，学院在全国率先设立大学生创业孵化基地，建成4个***文化创意工作室，注册全国大学生创业孵化网络，为大学生自主创业开辟了广阔平台。 不及物动词教学管理与改革加强教学管理，建立科学规范的管理制度和管理体系，是全面提高教学质量，尽快形成办学特色和发展优势的基础。学院在这方面进行了许多有益的探索和尝试。 首先，建立了规范的教学运行和监控机制，完善了教学管理规章制度，完善了教学体系，规范了教学环节，教学管理有法可依；建立科学的教学评价体系，完善学生教学信息员制度；建立严格规范的考试制度，实行教考分离，实行复试制，进一步完善教学质量保障体系。 其次，在课程设置上，要注重学生德、智、体、美、劳的全面发展，加强现场教学和岗位能力培养，实施“123”培养模式:1条主线——聚焦专业技能和综合素质培养，2个转变——从专业教育转向综合素质教育，从理论知识教学转向实践能力培养，3个对口。注重培养学生的创造力和创新精神。 再次，在教学过程中，要积极推广启发式、讨论式、研究式教学方法，以信息技术促进教学方法现代化，逐步实现所有课程的多媒体教学，丰富课堂教学内容，利用教学网站与师生互动，积极倡导新型师生关系，充分发挥学生主体作用。 第四，在学籍管理上，学院坚持育人为本，以教学质量管理为核心，以教学管理数字化为基础，以学分制建设为抓手，优化质量标准体系、监控体系和评价体系，积极探索适合弹性学制的弹性管理模式，实行大辅修制、重修制和跨专业选课制，逐步提高选课比例，积极推行学分制，为***学生脱颖而出创造了有利条件。 7.产学研结合交流合作研究院始终坚持“科研引领，质量立校”，以科研促提高，以科研促发展，成效显著。 截至2008年底，学院承担国家“863”项目3项，农业部“948”项目1项，市级及以上项目156项，学院级项目38项，通过验收项目95项，多项项目特别是盐生植物研究达到国内***水平。 在国内外各类报刊发表学术论文2960篇，其中SCI、EI收录27篇，在国家中文核心期刊和中文科技论文统计源期刊发表学术论文790篇；公开发表180篇论文(教材) 获市以上科技进步奖、社会科学成果奖等奖项79项，其中省级奖项14项，市级奖项65项。 获国家专利9项。 特别是与美国、德国、澳大利亚等多个国家的多所***大学、科研机构和企业开展了多领域合作，与***社会科学院、***农业科学院、国家海洋研究院、山东大学、***石油大学等建立了稳定的交流合作关系。 利用人力资源优势，发展多种形式的科技服务东营经济，建立百人农业专家咨询体系；盐植物园接待省内外农业科学家、农民技术咨询1万余人次。 八.专业建设东营职业学院现已建成46个专业，涵盖12大类26大类。 学院《网络设备安装与调试》为***精品课程，《计算机网络技术》《模拟电子技术》等4门课程为省级精品课程，学院自身建设了20门精品课程。我院应用化学技术和计算机网络技术已建成省级示范专业，其中应用化学技术专业成为山东省特色专业建设点，化学技术教学团队成为省级教学团队。机械制造及自动化等。7个专业已建成重点高校。 学院以服务区域经济发展为使命，重点发展工业、管理、农业、经济等专业，适度发展文、法、教等专业，努力促进文理交叉渗透，通过调整、转化、培育、支撑，逐步实现“5818”专业建设目标，即***示范专业5个，省级示范专业8个，学院级重点专业18个，设立工程与管理专业。 为此，学院设有由社会知名人士和企业家参与的专业和学科建设***会，让每一个专业设置都贴近明天的就业市场。 学院还不断加强校企合作，与德国安德能源有限公司、科英集团、蓝海股份等50多家企业达成人才培养协议，大力推进“订单式”教育。 8.学生处***高度重视学生管理工作，先后出台了一系列加强学生工作的文件，搭建了学生工作的多方平台。 首先，加强了高职院校学生管理的理论研究，提高了学生工作的针对性和科学性，形成了《高职院校学生工作研究》、《学习与进步》、《青少年心理健康教育》、《高职院校辅导员工作理论与实践》、《大学生就业指导》等学生工作理论成果。两人都获得了山东省学生工作和思想政治工作成果一等奖。 二是采取教育、管理、引导、服务相结合的方式教育学生，沟通全员育人渠道，建立以人为本、依法管理、信息畅通、规范有序的学生工作机制，形成教学育人、科研育人、管理育人、服务育人、环境育人的浓厚氛围。 三是通过“两课”教学、业余党校、家长***会、校外法制教育基地等形式，学院开展了一系列有针对性的教育活动，搭建了坚实的育人平台，积极抢占大学生思想教育阵地，形成了从新生入学到毕业全过程育人的完整链条。 四是组织丰富多彩的社会实践活动。 学院组建了大学生记者团、摄影协会、文学学会、法学会等20多个社团组织，开展“星级社团”“文明社团”活动。 一年一度的“放飞青春”艺术节、“春之声”英语节、“秋韵节”、宿舍文化节、校园吉尼斯等活动为打造高品位校园文化发挥了重要作用。 五是构建绿色通道，完善救助体系。 学院为贫困学生提供国家助学贷款、奖学金、勤工助学岗位、学费减免、绿色通道等帮扶，累计发放奖学金、助学金1400多万元，为3000多名学生减免学费500多万元，提供勤工助学岗位2000多个，发放勤工助学补贴200万元，发放社会资金20万元，确保没有学生因经济困难辍学。保证了高校毕业生的思想稳定和就业心理健康。近年来，新生报到率达到96%以上，整体就业率达到98%以上。 九.长远规划“十一五”期间高校建设发展的工作思路是:完成“14841”工程，即明确定位、实施四大战略、加强八项建设、深化四项改革、实现一个总体目标。 一个定位:立足东营，面向全省，辐射全国，为区域经济发展培养生产、建设、管理、服务比较好线急需的高新技术应用型人才，探索符合国情的高职办学新路子，把学院打造成特色鲜明、全省比较好、全国享有盛誉的示范性高职院校。 四大战略:创建特色学校战略；人才强校战略；发展学校的创新战略；专业驾驶策略 八项建设:加强师资队伍建设——名师带动工程；加强学科专业建设——重点特色专业建设工程:加强课程建设——精品课程建设工程；加强实验室和实训基地建设——实践能力建设工程:加强校园环境建设——环境建设工程；加强校园文化建设——文化建设工程；加强体制机制建设——管理创新工程；加强党建——党建工程 四项改革:人事分配制度改革；教学改革；管理体制改革；后勤社会化改革 总体目标:教育教学质量、师资队伍建设、专业建设、科研技术服务、实验室建设、管理水平、办学规模和办学效益显著提升，学院自我发展能力和竞争实力显著增强。成为黄河三角洲培养高层次专业人才、解决社会经济技术发展重大问题的基地之一，成为特色鲜明的国家示范性高职院校。 东营职业学院就业学院***高度重视学生管理工作，出台了一系列加强学生工作的文件，构建了学生工作的多方平台。 首先，加强了高职院校学生管理的理论研究，提高了学生工作的针对性和科学性，形成了《高职院校学生工作研究》、《学习与进步》、《青少年心理健康教育》、《高职院校辅导员工作理论与实践》、《大学生就业指导》等学生工作理论成果。两人都获得了山东省学生工作和思想政治工作成果一等奖。 二是采取教育、管理、引导、服务相结合的方式教育学生，沟通全员育人渠道，建立以人为本、依法管理、信息畅通、规范有序的学生工作机制，形成教学育人、科研育人、管理育人、服务育人、环境育人的浓厚氛围。 三是通过“两课”教学、业余党校、家长***会、校外法制教育基地等形式，学院开展了一系列有针对性的教育活动，搭建了坚实的育人平台，积极抢占大学生思想教育阵地，形成了从新生入学到毕业全过程育人的完整链条。 四是组织丰富多彩的社会实践活动。 学院组建了大学生记者团、摄影协会、文学学会、法学会等20多个社团组织，开展“星级社团”“文明社团”活动。 一年一度的“放飞青春”艺术节、“春之声”英语节、“秋韵节”、宿舍文化节、校园吉尼斯等活动为打造高品位校园文化发挥了重要作用。 五是构建绿色通道，完善救助体系。 学院为贫困学生提供国家助学贷款、奖学金、勤工助学岗位、学费减免、绿色通道等帮扶，累计发放奖学金、助学金1400多万元，为3000多名学生减免学费500多万元，提供勤工助学岗位2000多个，发放勤工助学补贴200万元，发放社会资金20万元，确保没有学生因经济困难辍学。保证了高校毕业生的思想稳定和就业心理健康。近年来，新生报到率达到96%以上，整体就业率达到98%以上。 东营职业学院男女生比例为51.85% 48.15%东营职业学院女生学费信息目前学费:文科专业4500-4800元/年(普通专业)4500元/年，理科专业4800元/年，艺术专业5200元/年；1000元/年住宿费
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