山东省连锁经营管理师证考试报名中

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2024-10-21 08:12:03

为什么要考师 01.工资高 02.发展好、前途明朗 03.市场需求多 04.可以为自己以后的创业打下基础

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面对更加复杂多变的市场和行业内外的竞争力量，人才的更新也必须与时俱进。因此，新职业师应运而生，其势必成为助力零售业在新技术背景下生存、发展、变革的中坚力量，推动业迈入新的台阶。职业定义：运用工具及相关技术，进行业态定位、品类、企划、顾客服务、视觉等工作，负责门店业务的人员。

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主要工作任务： 1.设计连锁体系，厘清总部与门店权责，规划门店； 2.分析门店经营数据，制定经营目标与计划并组织实施； 3.调研商圈特征，拓展新门店，进行业态定位与品类结构； 4.负责商品的进货、销售和储存，策划门店促销活动并组织实施； 5.设计门店动线，负责布局规划与商品陈列的落实； 6.设计门店服务体系，培训、激励一线营业人员，做好顾客服务工作； 7.负责门店关系，处理与门店相关的其他事务； 8.管控门店日常运作，对门店业绩进行评估与； 9.负责商品安全工作，组织开展门店及商品安全自查。

山东省师证报名中，就社会层面而言，通过估算推测，目前我国零售业的人才需求总量每年为534万，尤其对基层的门店岗位需求量很大，而开设、工商、市场经销、物流、会计、电子商务等商科专业的在校生总数约为500万人（仅含高职和本科院校），未来5年我国人员的市场需求量在100万以上。就企业层面而言，调研结果显示，连锁企业对复合型人才的年度需求量中位值约为50人，对基层类岗位人才的年度需求量中位值约为430人。师的就业方向有哪些？ 1、店的店长； 2、便利店店店长； 3、商场柜台服务人员； 4、自己开店。

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山东省师证报名中，往年3月，协会开始着手“师”新职业信息申报工作，经过数轮的专家论证、答辩与申报材料的修改完善，师职业终于正式发布，这是从层面对职业的肯定，为行业人才的选用与明确了方向。（连锁零售人员现场工工作）此次新冠肺炎疫情暴发，给群众的生产生活带来了极大不便。在大部分人足不出户、居家隔离时，千千万万连锁零售从业人员冒着风险坚守岗位，昼夜工作，用他们的敬业、专业、责任心支撑门店，保障群众吃上放心菜、喝上放心奶，确保门店有序营业且物价不涨，为疫情防控提供了的保障。